Société engagée

Une société engagée

Dès 2005, Tuthill Corporation décide de devenir une société engagée. Chez Tuthill, nous nous efforçons de créer un environnement stimulant la motivation et l'efficacité de chaque individu. Dans ce but, nous encourageons nos employés à donner le meilleur d'eux-même.

Nous avons la certitude que chacun de nos employés possède le potentiel nécessaire pour devenir un leader, et c'est pour cela que Tuthill a investi beaucoup de temps pour enseigner les principes d'une Société engagée à tous les niveaux de l'entreprise.

Les principes de notre « société engagée » partent d'en haut, de notre président Jay Tuthill, et se répandent à travers toute l'entreprise. Ils sont aujourd'hui solidement ancrés dans la philosophie de la société. Tout a commencé par deux retraites de trois jours auxquelles a participé l'équipe de direction de Jay et qui ont ensuite été transmises aux responsables et superviseurs de toute l'entreprise. Envoyer tout le monde faire une formation au leadership pour renforcer leurs compétences est une chose, mais la dispenser soi-même en est une autre. Non seulement Jay a participé à ces sessions en tant que formateur mais il a alors aussi changé son titre, de Chief Executive Officer à Chief Environmental Officer, pour affirmer son engagement à créer un meilleur environnement de travail.  

Maintenant que l'encadrement et les superviseurs ont achevé cette formation, nous leur avons demandé d'enseigner ce qu'ils ont appris à tous les autres employés de Tuthill. Tuthill puise sa force dans ses employés et dans leur capacité à conformer leurs désirs à ceux de l'entreprise ; cette force a un impact extraordinaire sur notre fonctionnement.

Comment pouvons-nous connaître un progrès continu ?