Déclaration sur l'esclavage moderne et le trafic d'êtres humains

Déclaration annuelle du conseil d'administration sur l'esclavage moderne et le trafic d'êtres humains

L'esclavage et le trafic d'êtres humains demeurent un des fléaux cachés de notre société mondiale. Nous avons tous pour responsabilité d'être attentifs aux risques, même faibles, pour notre entreprise et dans la chaîne d'approvisionnement au sens large. Nous attendons du personnel qu'il signale ses inquiétudes et des responsables qu'ils réagissent à ces dernières.

Cette déclaration présente l'engagement continu de l'entreprise pour circonscrire et comprendre les risques d'esclavage moderne potentiels liés à ses activités au Royaume-Uni, et à mettre en place des mesures visant à s'assurer qu'il n'existe aucune forme d'esclavage moderne ou de trafic d'humains au sein de notre entreprise et de nos chaînes d'approvisionnement.

Structure de l'entreprise

Tuthill UK Ltd est un fabricant de pompes et possède des installations à Ilkeston dans le Derbyshire, au Royaume-Uni, tandis que la maison mère, Tuthill Corporation, exploite de nombreuses installations situées principalement aux États-Unis. Le groupe présente un chiffre d'affaires annuel supérieur à £36 millions.

Nos chaînes d'approvisionnement

Nos chaînes d'approvisionnement comprennent l'achat de matières premières principalement liées à l'approvisionnement des pièces et des composants. Nous avons également établi des ententes contractuelles avec un certain nombre de fournisseurs de services.

Nos politiques à propos de l'esclavage et du trafic d'êtres humains

Nous poursuivons notre engagement en nous assurant qu'il n'existe aucune forme d'esclavage moderne ou de trafic d'humains au sein de nos chaînes d'approvisionnement ou dans toute partie de notre entreprise.

Nous continuons à communiquer activement sur notre politique sur l'esclavage moderne et le trafic d'humains auprès de nos employés actuels et à venir, ainsi que sur toutes les autres politiques et procédures liées. Nous continuons à veiller à ce que les salaires et avantages soient conformes à la réglementation en vigueur au Royaume-Uni.

Ces actions continuent à démontrer notre engagement à agir avec éthique et intégrité dans toutes nos relations de travail et d'affaires.

Processus de diligence raisonnable concernant l'esclavage et le trafic d'êtres humains

Dans le cadre de nos initiatives continues pour identifier et limiter les risques -

  • Nous effectuons des vérifications en temps réel auprès de nos employés du Royaume-Uni afin d'identifier si leurs salaires sont « trafiqués ou versés » à une tierce partie sous la contrainte.
  • Nous gérons toutes nos installations de façon professionnelle, éthique et respectueuse de la loi, afin d'assurer un contrôle optimal de l'environnement de travail.
  • Nous entreprenons des vérifications minutieuses et détaillées avant de procéder à l'embauche de tous nos employés. Nous établissons une relation forte et « familiale » avec eux, à tous les niveaux de leur parcours dans l'Entreprise.
  • Des responsables expérimentés dirigent chaque branche de notre entreprise ici au Royaume-Uni.
  • Dans la mesure du possible, nous établissons des relations dans la durée avec nos fournisseurs et nous exprimons clairement nos attentes concernant le comportement de l'entreprise.
  • Nous nous efforçons, lors de toutes nos opérations avec nos fournisseurs, de veiller à ce que les normes éthiques les plus élevées soient toujours atteintes.
  • Nous avons mis en place des systèmes qui encouragent le signalement d'inquiétudes ainsi qu'une protection des lanceurs d'alerte.

Adhésion des fournisseurs à nos valeurs

Nous avons une politique de tolérance zéro en ce qui concerne l'esclavage et le trafic d'êtres humains. Nous attendons de toutes les personnes de notre chaîne d'approvisionnement et de tous nos contractuels qu'ils adhèrent à nos valeurs. Le conseil d'administration est responsable de la conformité de leurs départements respectifs et de leurs relations avec leurs fournisseurs.

Formation

Afin de garantir le fait que notre personnel comprend le mieux possible les risques de l'esclavage moderne et du trafic des êtres humains dans le cadre de notre chaine d'approvisionnement et au sein de notre entreprise, nous continuons à fournir des communications claires afin de sensibiliser les membres du personnel concernés aux problèmes liés à l'esclavage moderne.

Notre efficacité dans la lutte contre l'esclavage et le trafic d'êtres humains

Nous utilisons les indicateurs clés de performance (KPI) suivants pour mesurer notre efficacité à veiller à l'absence d'esclavage et de trafic d'êtres humains dans n'importe quelle partie de notre entreprise ou de notre chaîne d'approvisionnement, et afin d'assurer une surveillance continue :

  • Réalisation de contrôles continus par nos équipes internes et par des intervenants extérieurs ;
  • Surveillance par nos systèmes de paie ; et